張家峁礦業(yè)：播下好種子 盼得碩果香
2025-09-05 17:29:34
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 奮進之聲回蕩會場，前行之志澎湃于心。近日，張家峁礦業(yè)“百人能力提升工程”新質(zhì)提升班圓滿結業(yè)。結業(yè)典禮上，既有扎實的成果展示，也有溫馨的成長分享，思維火花不斷碰撞。40名學員以自信之姿、專業(yè)之態(tài)，全面展示學習所獲。公司在家領導、各部室、中心、工區(qū)負責人，職工代表、第一期、二期“百人能力提升工程”學員代表、以及新質(zhì)提升班全體學員，共計100余人共同觀禮。
匯演展風采，新質(zhì)人才顯擔當
典禮在培訓紀實片《向“新”而行，以“質(zhì)”致遠》中拉開帷幕，真實再現(xiàn)了學員專注鉆研、熱烈討論的學習歷程。隨后，學員們自編自演的節(jié)目輪番登場：活力四射的有氧健身操《筑夢礦山·活力綻放》點燃全場；故事匯《心聚五和·情暖張家峁》深情講述礦區(qū)溫暖事跡，觸動人心；趣味配音《新質(zhì)“音”雄傳》創(chuàng)意十足，引來陣陣歡笑；改編歌曲《干杯，新質(zhì)》唱出了同窗情誼與未來期許；女聲獨唱《我們的時代》嗓音嘹亮，盡顯時代擔當；詩朗誦《強企有我》誓言錚錚，將現(xiàn)場氛圍推向高潮。
節(jié)目表演間隙，公司領導為全體學員頒發(fā)了結業(yè)證書，為表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀學員”頒發(fā)了榮譽證書。優(yōu)秀學員代表進行了交流發(fā)言，分享知識收獲與成長感悟，承諾將把所學轉化為實干實效，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。
寄語明方向，錨定起點再出發(fā)
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理常波峰在講話中為學員指明方向。他強調(diào)，“百人能力提升工程”是公司黨委著眼高質(zhì)量發(fā)展和人才長遠發(fā)展的重要舉措。本期培訓凸顯“精準性強、參與度高、含金量足”三大特點。
“培訓結業(yè)不是終點，而是學以致用、擔當作為的新起點?！背２ǚ鍖W員們提出三點要求：一是以“學以致用”破題，讓知識轉化見行見效。要通過靶向發(fā)力解難題、實干錘煉真本領，讓“學以致用”的成果，體現(xiàn)在個人履職的“成績單”上，融入公司高質(zhì)量發(fā)展的“進度條”里，真正實現(xiàn)“學一次、用一生、成一業(yè)”。二是以“實干擔當”立身，讓責任擔當扛牢扛實。要主動扛責挑重擔、帶頭垂范聚合力，共同為公司轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。三是以“創(chuàng)新突破”賦能，讓思路視野拓寬拓深。破“慣性”敢想、拓“視野 ”協(xié)作，學會在協(xié)作中放大創(chuàng)新價值，主動與不同崗位、不同部門的同事交流碰撞，以一盤棋的思維整合資源，協(xié)調(diào)突破，高質(zhì)量做好下半年工作。
復盤明收獲，展望未來聚力量
本次培訓創(chuàng)新采用“結構化面試+無領導小組討論+綜合素養(yǎng)評審”相結合的方式，從“百人能力提升工程”第一、二期學員和廣大職工中遴選出40名潛質(zhì)突出、敢于擔當、富有活力的學員，并劃分為文化建設、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、智慧礦山、綠色生態(tài)五個專題學習小組。
培訓創(chuàng)新構建了“大課題統(tǒng)籌+小論文深耕”課題研究模式、“雙導師+成長伙伴”共創(chuàng)成長模式、“課上學習+課下實踐”訓戰(zhàn)培養(yǎng)模式、“多維識才+多元師資”人才賦能模式，有效激發(fā)了學員內(nèi)生動力和團隊活力。培訓共形成5篇課題研究報告、40篇立足崗位的個人論文、80余篇晨間演講稿，40本學員個人文集，形成了300余篇學習成果，初步建成了一個可供推廣和應用的“知識資產(chǎn)庫”。一批“能說會寫、善思敢干”的青年骨干嶄露頭角，成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的新生力量。（供稿：賈艷）
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